为提升团队管理能力，提高团队内部协调水平，通过有效的沟通来实现对目标的设定、计划的执行、决策的制定、关系的协调以及绩效的提升等工作，8月10日，长乐农商银行开展2024年“乐学堂·赋能”培训(第八期),本期主题为《管理有方 沟通有策——管理者沟通智慧与技巧》，全体中层、助理以及运营主管80余人参与本次培训。

　　本次培训旨在增加我行员工的沟通能力，专家讲师从沟通的基础、沟通风格与技巧应用，引入情景式教学模式，深入浅出带领学员们探索更高效的沟通方法。培训过程中，全体参训学员均以饱满的热情融入课堂，用心聆听、认真记录，求知的热情，思想的交锋，不仅提高了自身的专业素养和业务能力，更培养了积极向上的工作态度和团结一致的合作精神。

　　此次培训不仅提升了员工们的职场沟通能力，更激发了他们对自我成长的渴望和追求。参训学员们纷纷表示，会将学到的沟通技巧应用到实际工作中去，进而增进共识、解决问题、激发团队活力，推动工作的顺利进行。