为贯彻落实省联社2024年“比学赶超 创优争先”劳动竞赛活动，回顾总结浦城农信联社2023年度工作，表彰2023年度涌现的先进单位及个人，推进2024年“比学赶超 创优争先”劳动竞赛，3月15日，浦城农信联社召开2023年度“双先”表彰暨2024年“比学赶超 创优争先”活动推进会议，会议由联社党委副书记、主任毛勇生主持。

毛勇生主任宣读2023年度员工考核及先进单位（集体）、先进工作者评选结果，领导班子成员为获奖集体颁奖，并向他们表示祝贺。

毛勇生在会上总结回顾了浦城农信联社2023年度工作，通报了首季“比学赶超 创优争先”劳动竞赛完成情况，并对下阶段工作提出四点意见：一是专注主责主业，以精准服务筑牢发展根基；二是提升科技赋能，以科技力量促进数字化转型；三是强化电子业务，以综合服务提升客户黏性；四是筑牢风险防线，以全面风控确保行稳致远。

会上，各分管领导就分管工作提出意见，普惠金融部、合规与风险管理部、信息科技部对“比学赶超 创优争先”劳动竞赛完成情况进行分析并安排下阶段工作。

最后，联社党委书记、理事长汤勇明作总结讲话：

一是解放思想，认清形势，主动加压扬斗志。要将“比学赶超 创优争先”劳动竞赛活动作为联社当前的中心工作，将目光、精力、力量全面聚焦到劳动竞赛中，紧盯目标补短板，发挥绩效激励作用，紧紧围绕联社上级党委的工作部署，进一步统一思想、坚定信心，心往一处想、劲往一处使，化压力为动力，奋勇争先、全力冲刺，不折不扣完成既定目标任务。

二是聚焦重点，有的放矢，精细管理促提升。结合省联社劳动竞赛会议精神以及2024年工作会议精神，从聚焦重点领域、抓好增户扩面、下沉金融服务、专注主责主业等方面入手，采取“网格化”督导模式，上下联动，层层传导压力，强化过程管控，在做实上下真功夫、硬功夫、苦功夫，进一步凝聚发展合力。同时在日常工作中采用精细化的管理机制，实现降本增效，做好收支统筹，强化收入预期管理，合理安排各项支出，进一步稳定盈利水平。

三是强化内控，合规经营，狠抓落实强担当。加强日常的行为与安全的监督辅导，坚持内控合规宣导，将合规理念根植于心，从根源上杜绝违法违规行为。要时刻心存戒惧，以身作则，坚决把纪律挺在前面，坚持两手抓、两手硬。持续开展重点风险管理、内部控制、业务经营、人员管理等领域监督检查，强化执纪问责力度。