为认真贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述精神，扎实推进清廉金融文化建设，长汀农信联社党委切实将清廉金融文化建设作为系统性工程，立足资源禀赋，将其与党风廉政建设、合规内控、案防、企业文化建设有机结合，全方位、立体化推动清廉金融文化建设，营造风清气正的政治生态，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制更加完善，为长汀农信高质量发展提供坚强政治保障。

　　加强组织领导“指挥棒”

　　压实主体工作职责

　　组建专班，强化组织领导

　　成立由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，其他党委委员、各部门负责人为成员的清廉金融文化建设领导小组，负责统筹推进。树牢主责意识，强化组织领导。

　　统筹谋划，加强部署推进

　　召开清廉金融文化建设动员会、阶段推进会、党建暨党风廉政建设工作会，切实将清廉金融文化建设作为党风廉政和合规文化建设的重要抓手，深化思想动员，加强压力传导，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。将“清廉金融文化建设”作为党委班子成员基层调研督导和机关职能部门“四下基层”的重点项目，督促各项工作落地落实、有序推进。

　　完善制度建设“铁藩篱”

　　建立廉政长效机制

　　配套专项实施方案

　　制定推进清廉金融文化建设实施方案，充分发挥领导干部“关键少数”的示范带头作用，各职能部门各司其责，强化协同配合，有效构建清廉金融文化建设的组织架构和制度保障。

　　细化分解责任清单

　　制定县联社党委《落实全面从严治党主体责任清单》及年度任务安排，拟定党委工作要点、全面从严治党主体责任暨党建工作要点，将清廉金融文化建设纳入全面从严治党主体责任和重点任务安排，落实责任细化分解，做到“任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化”。

　　完善廉政制度体系

　　抓好重要人、事、节点的廉政监督，制定完善党风廉政系列制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，扎紧制度“笼子”，形成刚性约束，建立完善廉洁从业管理的长效机制。

　　强化思想教育“全覆盖”

　　提高清廉自律意识

　　广泛开展形势政策教育

　　以学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神为主题主线，切实将清廉金融文化融入“奋进新征程、建功新时代”主题宣传活动、“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动中。通过党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等形式，全方面深度开展形势政策教育、党风党性教育。持续开展“忠诚在心、岗位奉献”对党忠诚教育，结合“七一”、国际反腐日等时间节点，广泛组织政治理论学习、上好主题党课、开展岗位建功等，组织重温入党誓词，创新“十个一”行动为党员过“政治生日”，全力营造风清气正的良好氛围。

　　深入开展廉洁警示教育

　　以“六个一”工程为重要抓手，切实加强党风廉政建设警示教育，通过一部廉政电视剧、一本廉政教育读本、一部警示教育片、一条廉政短信、一次廉政主题党课、一次廉政专题会议，尤其是在重要节点，严格执行党的廉政纪律，筑牢思想防线。用好用活当地红色资源，定期组织党员干部到当地革命传统教育基地、廉政教育基地开展廉政主题现场教学，牢固树立“四个意识”。定期组织集中学习金融案鉴、观看警示教育片，以案释德、以案明纪，强化震慑效果。

　　切实抓好行风家风教育

　　组织党员干部到福建省家风家教示范基地南山镇严婆田村、戴国榕精神学习教育基地等开展家风家教主题教育活动，进一步树立“明明白白做事、清清白白做人”的戴国榕家风。组织参观红色农信诞生地展览馆，深化红色农信教育，锻造崇清尚廉行风。大力推行“阳光信贷”工程，培育“懂农业、爱农村、爱农民”的“狗不叫”客户经理队伍，着力打造“有情怀、有责任、有担当”的“三有”金融助理队伍，锤炼“清正本分、金融为民”的新时代长汀农信廉政铁军。

　　聚焦重要节点廉洁教育

　　在重要节庆前下发廉洁自律工作通知和廉洁短信，强调纪律要求，督促党员发挥表率作用，带头拒腐倡廉。随机向客户发送信贷人员廉洁从业对账单，发挥群众监督作用，全面营造“亲”“清”关系。组织党员干部广泛开展“一季一廉”系列活动，通过“学”廉、“观”廉、“绘”廉、“讲”廉，切实增强廉洁意识，定好“风向标”，敲响“警示钟”。

　　突出重点群体廉洁教育

　　对新提任中层干部进行任前廉政谈话，教育在前，预防在前。对新入职员工开展廉洁教育，抓早抓小，防微杜渐。对个别负债过重的员工进行提醒谈话，深挖病灶，靶向防控。　

　　加强专项排查“无禁区”

　　强化监督执纪问责

　　加强日常行为排查

　　在节庆日等关键节点紧盯公车使用、收送节礼等关键环节。严格落实党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，严防“四风”和腐败问题反弹。常态化开展“监事长排雷行动”“1+X”专项督查、员工异常行为排查等督查活动。联社纪委采取明察暗访与非现场检查结合的方式开展专责监督，纠“四风”树新风，强化“不敢腐”的震慑。

　　深化开展“四访”工作

　　严格按照《纪检监察“四访”工作实施方案》，深入开展入户走访，“四访”情况向党委作专题报告，督促相关职能部门落实解决，切实把矛盾化解在萌芽。

　　强化监督执纪问责

　　坚持从严管理，强化内控制度执行力。充分利用二代审计系统的非现场疑点，加大对员工及配偶存款账户监测，加大员工八小时内外活动监督管理；认真组织案件风险排查工作。充分运用“1+X”机制，灵活运用“第一种形态”，宽严相济，严肃查处违规违纪行为，不断巩固清廉金融文化建设成果。　

　　拓展宣传载体“纵深化”

　　营造浓厚廉洁氛围

　　强化线上线下宣传

　　在“长汀农信”微信公众号开设“廉洁文化”专栏，挂载典型案例和工作动态，引导全员坚守廉洁纪律、树立良好作风。定期召开廉洁教育会议、开展专题培训，提升廉洁自律能力，保持案防高压态势。

　　加强楼宇廉洁文化设计，融入日常工作生活。在网点LDE屏滚动播放宣传标语，推动形成人人讲廉的良好社会风尚。开展清廉金融文化宣传周活动，围绕“清新福建、清廉金融”主题，广泛开展清廉金融文化交流会、清廉家风主题宣讲会、拍摄主题宣传视频、面向广大金融消费者发出《长汀联社信贷人员廉洁从业告知书》等，夯实清廉金融文化建设根基。

　　持续丰富宣传载体

　　积极推动清廉金融文化进农村、进社区、进学校、进工厂、进家庭、进书屋等“六进”活动。

　　发出《共建清廉金融文化良好氛围》的公开信，鼓励员工家属争当“廉内助”。修订《员工家访工作制度》，通过家访，疏通问题发声渠道，关注员工成长发展，有力增强员工组织力、凝聚力、向心力。与当地学校联合举办清廉金融文化讲坛，深入村居厂房组织现场宣教，依托“党建+金融助理+多社融合”工程，向农村社区居民、在校学生、工厂工人广泛宣传廉洁意识、规矩意识、风险意识。在“三有书屋”开设“廉洁文化”专区，配备专栏书籍读物，不断扩大清廉金融文化宣传覆盖面。

　　依托联社团委、青年理论学习小组开展“青年说清廉”活动，积极为“清廉”发声。在网点柜面打造“清廉文化角”，探索在福农驿站、新市民金融服务中心创建清廉金融文化示范点，充分融入廉洁要素，让廉洁文化深入人心、入脑入心。

　　厚植内控合规文化

　　持续紧绷案防“高压线”，树牢“管理制度化、制度流程化、流程信息化”的内控合规理念，做到行为有准则、执行有标准。深入开展“防高管、防基层、防基础”专项行动、安全防范专项行动，巩固“内控合规管理建设年”工作成果，加强重点领域风险管理，紧盯重点业务、重点人员、重点环节，加强对信贷业务、金融市场、员工行为和各类创新业务的风险监测管控，实现稳健发展。深化合规内控文化与清廉金融文化建设相结合，加强内部监督检查、靠前辅导，持续推动员工遵纪守法、化风成俗。

　　激浊扬清，久久为功。长汀农信联社党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，秉承“永远在路上”的坚韧，以如磐初心坚决筑牢拒腐防变“生命线”，以“抓铁有痕，踏石留印”的毅力，扎实推进清廉金融文化建设，以全面从严治党新成效引领保障新征程开好局起好步。